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En estos días mucho se habló de los contratos de los jugadores, principalmente por los grandes montos que se manejan, los cuales crecen con pasos agigantados de un año a otro. También aparecieron muchos exjugadores y opinaron al respecto.

Otro de los aspectos que se mencionó es que, al ser contratos garantizados, muchos jugadores jugaron poco o nada incluso, como John Wall, pero cobraron un monto grandísimo de dinero. A su vez, desde hace algunos años, comenzaron a aparecer contratos con primas por productividad, algo que no se veía y de a poco va ganando terreno.

En la última temporada, por ejemplo, tal como lo expresamos en una nota, Al Horford tenía primas para mejorar su contrato de la próxima temporada de acuerdo a los resultados del equipo. El acuerdo para la 2022/23 era de 26.5 millones de dólares, pero solo 14.5 eran garantizados, tras acceder a la final de la NBA, el monte asegurado aumentó a 19.5 millones de dólares. Si Boston era campeón, iba a percibir la totalidad del contrato.

Dentro del mismo equipo estaba el caso de Jaylen Brown, se había asegurado un bono de más de 300.000 dólares por haber clasificado a las finales del Este y tras coronarse campeón de la conferencia y llegar a la final de la NBA, ese monto subió considerablemente: más de 950.000 dólares terminó siendo el bono.

En Miami Heat, Tyler Herro tenía un contrato con primas por productividad bastante más complejo porque incluía cantidad de partidos disputados, de minutos, de puntos e, incluso, dependiendo de la instancia a la cual llegara el equipo.

Otro que también apostó por tener primas en su contrato fue Spencer Dinwiddie, quien tenía un contrato con Washington Wizards y tras pasar a Dallas Mavericks y “adquirir” ese vínculo, debió pagarle casi $600 mil dólares por la campaña realizada por el equipo encabezado por Luka Doncic.

Hace unos días, Adam Silver, Comisionado de la NBA, comentó: “Favorezco contrato garantizados, pero podría ser que, además del contrato garantizado típico, una suma adicional se base en el número de partidos jugados y en el resultado de esos partidos. Así es que operan muchas industrias, donde hay incentivos financieros, aún entre ejecutivos altamente compensados, por su rendimiento”.